DeliWork® · Salud ocupacional
Un consultorio dentro de tu operación.
Personal médico en sitio, exámenes que cumplen la norma y un expediente que responde en la inspección. Contratas un servicio integral, no una lista de estudios sueltos.
Quién integra el servicio
Un equipo completo, no un médico suelto.
Definimos la plantilla según el tamaño y el nivel de riesgo de tu operación: desde un servicio de enfermería hasta un servicio médico completo.
Tu empresa no recluta, no contrata ni cubre ausencias.
Médicos generales en tus instalaciones
Formados en salud ocupacional, con supervisión médica durante el turno.
Médicos especialistas en medicina del trabajo
Dictámenes de aptitud, calificación de riesgos de trabajo y los casos que piden criterio especializado.
Enfermeras
Generales o con diplomado en salud en el trabajo: curaciones, signos vitales y botiquín.
Paramédicos
Para tus eventos y para la atención diaria: urgencias en sitio, estabilización y traslado.
Psicólogos clínicos
Acompañamiento emocional en sitio y evaluación de riesgo psicosocial.
Nutriólogos
Valoración individual y orientación en comedores industriales.
Qué incluye
De la contratación al egreso.
Acompañamos el ciclo completo del colaborador, y cada paso —consulta, estudio, vacuna, dictamen— queda registrado en el mismo expediente clínico electrónico. No en cinco carpetas de cinco proveedores.
Delihealth’s
Expediente clínico electrónico NOM-024-SSA3-2012Última consulta
14 de agosto de 2026 · Medicina del trabajo
- Motivo
- Revisión periódica anual
- Hallazgo
- Hipoacusia leve en oído izquierdo
- Conducta
- Uso obligatorio de protección auditiva; control en 6 meses
Signos vitales
- 124/78Presión
- 72FC lpm
- 1.74Talla m
- 26.1IMC
- Exámenes de ingreso, periódicos y de egreso Con la batería que pide tu ramo y el dictamen de aptitud laboral firmado por especialista. Los estudios los resuelve DeliLab®, nuestro propio laboratorio: la toma de muestras acude a tus instalaciones y el resultado se integra al expediente sin captura manual.
- Consultorio y enfermería en sitio Atención del día a día, curaciones y seguimiento de casos, turno por turno.
- Riesgo psicosocial y entorno organizacional Evaluaciones, talleres de manejo de estrés y el soporte documental que exige la autoridad.
- Capacitación con constancia DC-3 La DC-3 es el formato con el que la STPS comprueba que capacitaste a tu gente, y es lo primero que pide el inspector. Impartimos el curso, emitimos la constancia por trabajador y entregamos el registro integrado.
- Programas con criterios OSHA de 10 y 30 horas El estándar internacional de seguridad e higiene, adaptado a la operación mexicana. Las 10 horas son para el personal operativo; las 30 horas, para supervisores y responsables de seguridad. Es lo que piden los clientes que auditan a sus proveedores.
- Acompañamiento en certificaciones Manuales, bitácoras y procedimientos listos para auditoría interna o de cliente.
¿Y si ya tienes médico?
Si mañana llega la inspección, ¿dónde está el expediente del que salió hace tres años?
La mayoría de nuestros clientes ya contaba con un médico en sitio cuando llegamos, y lo conserva. Nuestro papel no es sustituirlo: es darle el equipo, los estudios y el expediente con los que su trabajo se sostiene. Estas son las seis preguntas que no dependen de él.
- ¿Quién atiende esta semana, si está de vacaciones o acaba de renunciar?
- ¿Quién firma los dictámenes de aptitud mientras tanto?
- ¿Quién responde en el turno nocturno y el fin de semana?
- ¿Quién aplica la NOM-035 y qué haces con el caso que sale y necesita canalización?
- ¿Quién hace el laboratorio y el gabinete, y quién los lee contra el puesto de cada quien?
- El día que se vaya, ¿qué se queda en la empresa?
Ninguna de ellas es responsabilidad suya: son once funciones distintas y él es una sola persona.
La diferencia
Una persona no puede ser un equipo.
| Qué cambia | Tu médico solo | Con Grupo Médico Delihealth’s |
|---|---|---|
| Cobertura | Los días que está | 365 días, con sustitución garantizada |
| Noche y fines de semana | — | Orientación médica 24/7 |
| Dictámenes de aptitud | Los firma él | Respaldados por especialistas en medicina del trabajo |
| Laboratorio y gabinete | Se contratan aparte | Incluidos, y leídos contra el puesto |
| NOM-035 | Solo el cuestionario aplicado | Aplicación, resultado, canalización y panel para Recursos Humanos |
| Expediente | En el formato que cada quien lleve | Electrónico, certificado NOM-024 |
| Ante una inspección | Se integra cuando llega la visita | Bitácoras y constancias al día |
| Varias plantas | Un médico por sede | El mismo estándar en todas |
| Si se va | El historial se va con él | El expediente se queda |
| Ante la STPS | — | Servicio especializado con registro REPSE |
| Fiscalmente | Nómina, antigüedad y finiquito | Gasto deducible, sin pasivo laboral |
NOM-035-STPS-2018
La NOM-035, resuelta desde el teléfono.
El cuestionario se contesta en la App Delihealth’s o por código QR, sin instalar ninguna aplicación. Las respuestas son anónimas y tu empresa recibe solo el resultado agrupado. Quien resulta con riesgo alto es atendido por un psicólogo clínico de Grupo Médico Delihealth’s el mismo día, y tu empresa conserva el expediente que exige el inspector.
Delihealth’s Salud®
Consulta Médica Virtual
NOM-035
Cuestionario anónimo
Nadie sabe que eres tú. Tu empresa recibe solo resultados agrupados por área.
Mi trabajo me exige hacer mucho esfuerzo mental.
- Siempre
- Casi siempre
- Algunas veces
- Casi nunca
- Nunca
Folio DH-8F2A · sin nombre, sin correo
Delihealth’s Salud®
Consulta Médica Virtual
Mi resultado
Solo tú ves esta pantalla
Nivel de riesgo psicosocial
Alto
Nulo · Bajo · Medio · Alto · Muy alto
- Organización del tiempo de trabajoAlto
- Factores propios de la actividadAlto
- Liderazgo y relacionesMedio
- Ambiente de trabajoBajo
Videoconsulta confidencial, hoy mismo.
Tu empresa no se entera.
Delihealth’s Empresas
Panel de la empresa
NOM-035 · Panel
Planta Tultitlán · Campaña 2026
- ProducciónAlto
- AlmacénMedio
- CalidadMedio
- AdministraciónBajo
- Dirección · 4 respuestasSin desglose
Expediente de cumplimiento7 de 7 documentos listos
Descargar PDFSiguiente aplicación: octubre 2028
El anonimato no es una promesa, es la arquitectura. La app confirma que eres colaborador de la empresa y emite un folio de un solo uso; las respuestas se guardan separadas de tu nombre. Ningún tablero desglosa un grupo con menos de siete respuestas, porque en un área chica el desglose delata a la persona.
Qué revisa el inspector
Siete documentos, no un cuestionario.
Aplicar la encuesta no es cumplir. Lo que pide la Secretaría del Trabajo es un expediente completo, y es ahí donde falla la mayoría: hay empresas con el cuestionario aplicado y ninguna acción de control. El módulo lo integra al cerrar la campaña.
- PolíticaDe prevención de riesgos psicosociales y violencia laboral, firmada por la empresa.
- Mecanismo de quejasCanal anónimo con folio para denunciar violencia laboral, con trazabilidad.
- ResultadosIdentificación y análisis por categoría y dominio, calificados según la norma.
- Acciones de controlPrograma precargado con los dominios que salieron altos, con responsable y fecha.
- CanalizacionesRegistro de quien fue atendido, sin exponer su resultado a la empresa.
- DifusiónEvidencia de que la plantilla fue informada: convocatorias, avisos y listas.
- CapacitaciónConstancias de la información entregada a la plantilla y a quien aplica.
Hasta 15
colaboradores
- Política y difusión
- Medidas de prevención
- Acontecimientos traumáticos severos
16 a 50
colaboradores
- Todo lo anterior
- Identificación de factores de riesgo
- Resultados difundidos a la plantilla
Más de 50
colaboradores
- Todo lo anterior
- Evaluación del entorno organizacional
- Muestra representativa, calculada por el sistema
Se repite cada dos años, y el módulo lo recuerda. La identificación y la evaluación del entorno organizacional se vuelven a aplicar cada 24 meses; los acontecimientos traumáticos severos, cada vez que ocurre uno. No existe una «certificación NOM-035» de la Secretaría del Trabajo: lo que vale ante una inspección es el expediente, y las multas van de 250 a 5,000 UMA por infracción.
Educación médica continua
El equipo que te atiende está al día.
En una urgencia dentro de tus instalaciones, los primeros minutos los resuelve quien está ahí. Por eso nuestro personal médico y de enfermería mantiene vigentes sus certificaciones de emergencia con las guías internacionales, y las revalida cuando toca.
Certificaciones emitidas por
- BLS · Soporte vital básico Reanimación cardiopulmonar y uso del desfibrilador automático. Es el curso que convierte a un testigo en la primera respuesta útil. American Heart Association
- ACLS · Soporte vital cardiovascular avanzado Manejo del paro cardiaco y de las arritmias que lo preceden, con fármacos y vía aérea avanzada. American Heart Association
- ATLS · Atención inicial del paciente traumatizado El protocolo de valoración y estabilización que se usa en todo el mundo para lesiones graves. Es el que importa cuando el accidente ocurre en tus instalaciones. Committee on Trauma · American College of Surgeons
- PHTLS · Soporte vital de trauma prehospitalario La atención del lesionado antes de llegar al hospital: el traslado, la inmovilización y el control del sangrado. NAEMT
Webinars mensuales para tu gente
Sesiones en línea sobre los temas de salud que más pesan en la operación, con biblioteca virtual de grabaciones de acceso exclusivo para tu empresa.
Y la capacitación que exige la ley
Constancias DC-3 ante la STPS y cursos OSHA de 10 y 30 horas. El detalle se describe a continuación.
BLS y ACLS los emite la American Heart Association; ATLS, el Committee on Trauma del American College of Surgeons; PHTLS, la NAEMT. Marcas registradas de sus respectivos titulares. Grupo Médico Delihealth’s trabaja con centros de entrenamiento avalados por cada organismo.
Con qué respaldo
Cumples ante la autoridad y ante tus clientes.
Estándar internacional
- Diagnósticos con criterios OSHA adaptados a la operación mexicana
- Capacitaciones OSHA 10 h y 30 h
- Manuales y procedimientos con enfoque internacional
Normativa mexicana
- Constancias DC-3 en diferentes áreas
- Capacitación que cumple con lo que exige la autoridad laboral
- Expediente y bitácoras listos para inspección
Contratación legal
- Inscritos en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados de la Secretaría del Trabajo
- Acuerdo STPS/UTD/DGIFT/AR121225/2023, verificable en el padrón público
- Por eso el servicio es deducible para tu empresa y el contrato resiste una revisión
Siguiendo las recomendaciones del
Consejo Nacional Mexicano de Medicina del Trabajo, A.C.
El primer paso
Antes de cambiar nada, evaluamos qué falta.
Acudimos a tus instalaciones, las recorremos con tu equipo y entregamos un diagnóstico de tu operación, sin costo y sin compromiso. Si tu servicio médico actual ya cubre todo, te lo decimos.
Qué recibes Una propuesta con el alcance, la plantilla que corresponde a tu operación y las condiciones por escrito. No un folleto.
¿Prefieres que te llamemos? WhatsApp
+52 56 5582 0717
Conmutador +52 81 3541 5038
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